IKEA台灣榮獲2026 HR Asia多元、平等與共融獎
IKEA 台灣榮獲 2026 HR Asia 多元、公平與共融獎，肯定我們持續將共融理念落實於日常工作。多元與共融一直是 IKEA 文化中重要的一部分，從公平的招募機會，到傾聽不同的聲音，我們致力於打造一個讓每位同仁都能參與、貢獻並發揮所長的工作環境。因為我們相信，彼此的不同讓我們更加強大；不同的觀點、經驗與想法，不僅讓個人與團隊持續成長，也推動我們成為更好的企業。
IKEA台灣再度榮獲2026 亞洲最佳企業雇主獎
IKEA 台灣再度榮獲 2026 亞洲最佳企業雇主獎，該獎項透過進行 360 度調查，從員工士氣、需求與敬業度等面向，全面了解員工的工作體驗。本屆僅 97 家企業獲獎，在快速變動的人才市場中，IKEA透過雇主品牌與人才策略展現高度適應力。人才始終是我們最重要的資產。我們將持續傾聽與行動，打造讓每位同仁成長、發揮所長並共同前進的工作環境。
IKEA 台灣榮獲《商業周刊》主辦「全齡企業百強」肯定
IKEA台灣致力打造多元、平等與包容的工作環境，積極了解中高齡夥伴需求，透過職務再設計與流程改善，讓全齡都能自在發揮所長。同時提供輔具、延長培訓期，以實際行動落實共融職場，展現對多元與包容的持續承諾。
TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟
IKEA台灣持續通過「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」簽署，一起為台灣人才永續行動，打造多元共融的全齡職場。
連續三年獲「中高齡者暨高齡者友善企業」認證
我們以人為本，了解不同人生階段夥伴的需求，透過職務再設計、延長培訓期與導入輔具，讓每位夥伴都能安心工作、自在發揮所長。同時促進世代之間相互學習，讓經驗與創新在日常中自然流動，體現 IKEA 持續進步的精神，攜手共同打造全齡共融的友善職場。
DEI友善壯世代雇主獎
「DEI壯世代百強企業」是商周與104合作，全台首度運用量化及質化的評比，篩選壯齡聘雇友善企業的調查。IKEA台灣針對在職的中高齡夥伴及其主管進行問卷調查，再透過門市服務人員職務再造計畫及提供中高齡同仁輔具，展現對多元化與包容性的承諾。
最佳雇主品牌獎
104人力銀行首屆舉辦雇主品牌大賞評選，以兩大構面為主軸，包含「人才吸引力」著重於招募管道與方法、求職者關係經營以及企業對員工價值之主張展現；以及「員工留任力 」聚焦企業在員工滿意度、主管領導力、職涯發展與薪酬以及文化與永續等層面的經營與表現。IKEA台灣在444家參選廠商中，成為46家獲得此項殊榮的企業之一。
2023最具吸引力的雇主
Universum 是一家全球領先的雇主品牌研究機構，年年針對全球學生進行調查，此排名的調查是在2022 年 11 月至 2023 年 5 月針對台灣區5,583位學生36所大學的調查結果。很榮幸IKEA Taiwan被評選為2023最具吸引力的雇主！更獲得人文/社會科學/教育學生中排名第三。
找到適合你的職涯
我們需要多樣化角色，同心協力，共同為大多數人創造更美好的生活，從製造到市場行銷，每個人都能找到適合自己的位置。
>> 探索我們的工作職類
美好的IKEA日常
在IKEA，每一天、每份工作都有其獨特性。無論你身處何處，我們都向你承諾：在 IKEA，工作不僅僅只是工作，更是充滿成就感的美好日常。
>> 了解在IKEA的工作狀況
多元的IKEA工作環境
全球有超過 200,000 名IKEA員工一起工作，一起玩樂，一起創造更美好的居家生活。
>> 探索和我們一起工作的原因
開創你的職涯旅程
在IKEA，夥伴們同心協力實現我們的願景，為大多數人在家創造更美好的日常生活。IKEA夥伴重視工作、家庭，以及做真實的自己，也會彼此坦誠分享對各種議題的看法。
>> 探索員工故事
