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人權

人人平等,才是真正的平等

人權與每個人的日常生活息息相關。IKEA「為大眾創造更美好的日常生活」的願景涵蓋了我們的員工、顧客、 供應商和他們所在的社區,而且這是一年365天都不變的承諾。不論種族、宗教、性別、體質能力、性取向或是年齡,我們的員工都會得到公平的對待以及平等的機會。因為只有公平的競爭環境,才能讓每個人表現出最好的一面,而且我們必須時時保持公平。
根據《聯合國工商企業與人權指導原則》,我們將尊重人權視為所有工作都必須遵行的原則,並且將其納入IKEA供應商行為準則《IWAY標準》。

下載《IWAY標準》(PDF)

 

支持對移工的道德招聘

全世界的移民有兩億多人,其中一億多人有工作。有些人離鄉背井,幸運地找到能夠改善生活品質的好工作。但對有些人來說,出外尋找機會原本是美好未來的保證,最後卻只剩招聘費用累積而成的巨額負債,甚至可能淪為抵債勞工。在IKEA,我們建立明確的聘用標準,透過IWAY行為準則來招募以及雇用員工。在任何情況下我們都不允許強迫勞動或是人口販賣,同時也期望供應商公平地對待移工,提供透明化的雇用條款,以及良好的工作和生活環境。

為了支持我們的供應商面對負責任招聘方面的挑戰,IKEA和國際移民組織(IOM)合作。在東南亞我們已經成功地推動供應商在移工家鄉的招募流程。透過這些發現,我們將進一步支持對移工進行道德招聘,並且努力創造持久的改變。
凝聚力量 推動改變
在某些國家,招聘規則很複雜而且參與的組織很多,因此和其他組織合作也十分重要。IKEA和惠普、可口可樂以及聯合利華聯手,積極地推動移工招聘方式的改變。主張負責任招聘的領導集團將推動「雇主付費原則」,要求所有招聘費用由雇主負擔,而不是由工人承擔。

了解國際移民組織

一同為孩子而努力

我們盡一切的努力保障兒童能獲得最大的權益。我們藉由各類倡議、提高公民意識以及支持弱勢群體中的兒童的方式,來保護兒童權利。
 
我們對兒童的承諾
不管是設計產品、製造產品或IKEA分店的經營,我們都試著用兒童的角度思考,希望商品可以幫助兒童成長,製造過程沒有童工,分店可以變成孩子的遊樂場。

 
禁止童工
IKEA認為孩子是全世界最重要的人,我們相信所有的兒童都有權利,享有一個健康安全的童年及接受良好的教育。因此我們堅決杜絕所有的童工,同步採取積極的作為來消除童工現象,我們與救助兒童會密切合作,根據國際勞工組織(ILO)和聯合國兒童基金會的建議,制訂了禁止童工的行為準則。
兒童權利
防止童工是項艱鉅的挑戰,IKEA Foundation全力支持由聯合國兒童基金會與救助兒童會在印度與巴基斯坦的25,000個村莊所展開的兒童權益計畫,預計在2017年底會有1500萬個兒童受到幫助。

 




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